Eine Motion aus den Reihen der SVP fordert, dass der Lohnabzug für Lehrpersonen ohne EDK-anerkanntes Lehrdiplom nicht mehr pauschal 10 % bzw. 20 % betragen soll, sondern differenziert nach Ausbildung und Berufserfahrung festgelegt wird. Zudem sollen Schulleitungen die fachlichen Fähigkeiten dieser Lehrpersonen beurteilen und für diesen Mehraufwand entschädigt werden. Drittens wird gefordert, dass die PH Bern niederschwellige, berufsbegleitende Weiterbildungen vor Ort anbietet.
Ich verstehe das Anliegen des Vorstosses, dem akuten Lehrpersonenmangel zu begegnen, teile aber die vorgeschlagene Lösung nicht. Die Vorabzüge beim Lohnbei fehlender Ausbildung ist aus meiner Sicht ein Anreiz zur möglichst schnellen Nachqualifikation. Diese muss Ziel bleiben, wenn wir die Bildungs-Qualität in Schulzimmern garantieren wollen, Gleichzeitig sichert das aktuelle, zentrale Einreihungssystem einheitliche und faire Lohnbedingungen im ganzen Kanton. Wenn jede Schule unterschiedlich beurteilen dürfte, wie viel jemand ohne Diplom verdienen soll, droht ein Flickenteppich mit Lohnkonkurrenz zwischen Gemeinden. Zudem würde es Schulleitungen stark belasten, wenn sie zusätzlich zur Personalführung lohnrelevante Entscheide fällen müssten – oft bei Personen, die sie selbst dringend anstellen mussten. Die Schule ist auf stabile, transparente Regeln angewiesen.
Der Grosse Rat hat den Vorstoss mit grossem Mehr abgewiesen.
Hier mein Votum zum Vorstoss: