Eine Motion aus den Reihen der SVP fordert, dass der Lohnabzug f\u00fcr Lehrpersonen ohne EDK-anerkanntes Lehrdiplom nicht mehr pauschal 10\u202f% bzw. 20\u202f% betragen soll, sondern differenziert nach Ausbildung und Berufserfahrung festgelegt wird. Zudem sollen Schulleitungen die fachlichen F\u00e4higkeiten dieser Lehrpersonen beurteilen und f\u00fcr diesen Mehraufwand entsch\u00e4digt werden. Drittens wird gefordert, dass die PH Bern niederschwellige, berufsbegleitende Weiterbildungen vor Ort anbietet.<\/p>\n
Ich verstehe das Anliegen des Vorstosses, dem akuten Lehrpersonenmangel zu begegnen, teile aber die vorgeschlagene L\u00f6sung nicht. Die Vorabz\u00fcge beim Lohnbei fehlender Ausbildung ist aus meiner Sicht ein Anreiz zur m\u00f6glichst schnellen Nachqualifikation. Diese muss Ziel bleiben, wenn wir die Bildungs-Qualit\u00e4t in Schulzimmern garantieren wollen, Gleichzeitig sichert das aktuelle, zentrale Einreihungssystem einheitliche und faire Lohnbedingungen im ganzen Kanton. Wenn jede Schule unterschiedlich beurteilen d\u00fcrfte, wie viel jemand ohne Diplom verdienen soll, droht ein Flickenteppich mit Lohnkonkurrenz zwischen Gemeinden. Zudem w\u00fcrde es Schulleitungen stark belasten, wenn sie zus\u00e4tzlich zur Personalf\u00fchrung lohnrelevante Entscheide f\u00e4llen m\u00fcssten \u2013 oft bei Personen, die sie selbst dringend anstellen mussten. Die Schule ist auf stabile, transparente Regeln angewiesen.<\/p>\n
Der Grosse Rat hat den Vorstoss mit grossem Mehr abgewiesen.<\/span><\/p>\n Hier mein Votum zum Vorstoss:<\/p>\n